Tarea 2.1

Ejercicio 1:

Relaciones laborales.

Las relaciones laborales son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la persona que aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona física, en tanto que el empleador puede ser tanto una persona física como una persona juridica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres.
Fuente: https://es.wikipedia.org/wiki/Relaciones_laborales

Ejercicio 2:

Condiciones de la prestación de trabajo de la relación laboral.

- Personal: La prestación debe ser llevada a cabo por el trabajador, y no puede ser realizada por otra persona en su nombre.
- Voluntaria (voluntariedad): El trabajo debe ser realizado voluntariamente. El trabajador no puede ser obligado a efectuar el trabajo contra su voluntad.
- Por cuenta ajena (ajenidad): El fruto del trabajo no es del trabajador sino del empresario, por cuya cuenta trabaja.
- Retribuida (retribución): El trabajador debe ser retribuido por el trabajo desarrollado, es decir, recibe un salario por su trabajo.
- Dependiente (dependencia o subordinación): El trabajador esta sometido al poder de organizacion y disciplina del empresario, es decir, trabajara con los medios y materiales suministrados por la propia empresa y recibirá ordenes sobre cómo, cuando y donde se ha de realizar su trabajo.

Fuente: https://www.xuletas.es/ficha/requisitos-de-la-relacion-laboral/